Cette activité, en plein essor, recouvre des réalités multiples qui reflètent les différentes dimensions du développement durable :
- de multiples métiers et compétences : consultant en stratégie, en management, en communication, en gestion des risques, auditeur, ingénieur conseil, médiateur social, …
- des structures très variées : consultants indépendants, associations et sociétés coopératives, petits cabinets de conseil, bureaux d’études, cabinets spécialisés, grands cabinets généralistes.
Elle vise dans tous les cas à intervenir auprès des entreprises et des collectivités pour les accompagner dans une ou plusieurs étapes d’une démarche d’amélioration continue (au sens de la roue de Deming) : Planification (« PLAN »), Mise en Oeuvre (« DO »), Mesure des résultats (« Check »), Action corrective (« ACT »).
Nous abordons, au travers de chacune de ces étapes, le rôle et la valeur ajoutée du consultant, ainsi que l’organisation et le fonctionnement typique d’un cabinet de conseil, les compétences requises pour exercer ces métiers, et enfin les opportunités et les risques de cette activité.
Cette formation s’adresse aux étudiants en Master II Psychologie de l’Environnement.
